Konpromisoak

Euskara

Arlo honetan URAk VI. Plangintzaldiko (2018-2022) Eusko Jaurlaritzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko Plan Nagusia  jarraitzen du kudeaketarako

Helburu nagusia da euskara lanerako hizkuntza integrala izatea, hau da: zerbitzu hizkuntza herritarrekin, harreman hizkuntza gainontzeko administrazioekin, eta agentzia barruko lan hizkuntza.

Emakumeen eta Gizonen Berdintasuna

Uraren Euskal Agentziak bere jarduera esparruan genero ikuspegia txertatzeko lanean ari da.

Agentziaren Berdintasun arloko lege-esparrua 1/2023 Legegintzakok Dekretua, martxoaren 16koa, emakumeen eta gizonen berdintasunerako eta emakumeen aurkako indarkeria matxistarik gabe bizitzeko Legearen testu bategina onartzen duena  da, eta, horrekin batera  EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako 2030 Estrategia izeneko plana da euskal botere publikoek berdintasunaren arloan duten jarduera bideratzeko erreferentzia-esparrua.

Legeak ezartzen duen bezala, URAk 2015. urtetik baditu berdintasuna bultzatzeko egiturak. Era berean, eta EAEn indarrean dagoen Berdintasunaren Planak aurreikusten duenarekin bat eginez, URAk bere berdintasunerako planak prestatu ditu. Momentu honetan III. Berdintasun Plana dago indarrean.  2018ko maiatzetik  Emakunderen Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakundea  gara. 

Agiriak

•  III. Berdintasun Plana (PDF, 1 MB) 
• III. Berdintasun planaren laburpena (PDF, 221 KB)
• III. Berdintasun planaren kartela (PDF, 473 KB)